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理事会

欢迎州长页的董事会。在这里你可以找到有关理事会及其委员会和新闻有关的政府在做代UEL的工作信息。

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宪法

澳门银河官网是高等教育公司的教育改革法案1988年高等教育公司的权力是由行为定义下的定义,包括电源,以提供更高的和继续教育,并开展研究。澳门银河官网是一个免税的慈善机构下的慈善机构的条款行事2011。

独立成员

杰夫汤普森MBE FRSA DL(所述板的椅子)

杰夫是世界 重量级空手道冠军和1982年之间,世界空手道队冠军 1986年,期间赢得了超过50个国家和国际冠军 杰出的运动生涯。

以下 他从竞技体育退休后,他建立了自己作为一个有影响力的 体育政治家和管理者,承担大量的公共和私人 部门任命,以促进平等,多元,包容和 在社会的各个层面。

他 是青春包机的创始人和执行椅子, 总部位于英国的国际慈善机构和联合国非政府组织。该慈善机构利用体育和艺术追求的道德解决的问题 教育不达标,卫生不平等,反社会行为和犯罪 在一些英国最困扰的社区。

他的公共和私营部门的约会 包括在运动种族​​平等主持英格兰体育的顾问团 而作为其赠款评估小组的成员。

其他的约会中,他有 得到了体育局信托公司的董事,新董事会成员 机会基金,休闲前者学院荣誉院士, 设施和管理,艺术和独立的英国皇家学会会员 评估员对专员公职的办公室。

1995年,杰夫被任命为他服务的MBE 对运动。

anulika ajufo

超过的金融市场经历了十年,anulika曾在雷曼兄弟工作过,高盛,凯雷投资集团,最近,作为索罗斯的影响,投资基金的投资本金。在那里,她专注于经济正义和公平的问题,通过增加全球的边缘化和弱势群体的声音。

anulika热衷于金融和经济发展的需要,以促进公平和社会正义在世界上最贫穷的国家。她经营一家不以营利为目的的倡议,红杉平台,侧重于教育,通过技能发展,指导赋权边缘化的青年,和工作实习的支持下,强大的区域和国际合作。

anulika拥有伦敦大学玛丽皇后学院医学工程的梦,并从牛津大学法律和金融硕士学位。

萨莉·戴森

萨莉·戴森是严格意义上的创始人和董事有限,专家咨询提高律师和其他专业人士的个人和组织的有效性。莎莉在专业服务领域的专业知识,从过去十年的工作作为律师派生的。莎莉作为一个合格的律师,并在屠宰实行并可以在路透集团(现为汤森路透)加盟的内部法律团队之前。她然后转移到通济隆集团有限公司,她是第一个资深律师,然后组合规性和监管的头部。

萨利毕业于剑桥大学法律硕士学位;从国际合规协会英国遵守文凭;由协会认可的教练高管培训资格;并与英国心理学会注册进行能力和心理评估。

萨利是两个商业出版商业书籍律师的作者,目前正在撰写的三分之一。

办公室外,萨莉是男子服饰用品店公司(伦敦市的伟大12号衣的公司之一,现在专注于慈善工作和教育)的liveryman。她是皇家艺术学院院士,慈善网络,致力于通过思想和行动塑造未来。

约翰·加伍德

约翰·加伍德资格截至1982年律师自1985年起,他已经进行了广泛的公司治理和法律经验与APV PLC,吉百利史威士PLC,史密斯新的法院PLC和里海证券有限公司,并已坐在审计和其他董事会委员会超过25年。自1999年以来,他已经经历了全伦敦证券交易所上市,上市的目的和两个收购的Canary Wharf Group plc公司的集团公司秘书。他成了金丝雀码头集团有限公司的董事总经理,2015年,负责内部控制/审计,保险,养老金,企业法人和企业公关职能。

自2004年约翰一直是塔的椅子小村庄继续教育信托所提供职业训练相关的继续教育的伦敦塔桥的居民的支持。约翰还支持海洋产业寻求大学教育和东边社区基金会的100俱乐部成员支持居民大洋房地产助学金计划的主席。

宾迪卡里亚

宾迪 是令人难以置信的热爱一切事物初创于欧洲和连接 投资者,创始人,企业和政府之间的点。结果是, 她和周围科技创业已经工作了大多数她的职业生涯。她曾担任 顾问(普华永道),作为企业(微软的BizSpark /企业),如 启动雇员(trayport),作为顾问(启动欧洲,启动周末 欧洲,高科技伦敦倡导者),作为连接器(GQ英国,IOD和晚上 标准都承认这一点),直到最近,他们的银行家(硅 谷银行)。企业家已经影响了她的如此之大,多年来, 她正在建设一个精品咨询公司,专注于提供咨询和 在四个核心创新支柱(企业,创业,投资连接 与政府和社区)商业成功。

她目前是七初创公司的顾问委员会成员 而一个企业债基金,以及店直接PLC的数字顾问委员会 (19亿£吨/ O业务),欧洲议会创新的咨询委员会, 启动欧洲(欧洲联盟),高科技伦敦倡导者,大使INNOVATE融资。她刚刚完成了一个长期以受托人的TechStars创业周末欧洲。
她 对于在科技促进妇女的积极倡导者,正因为如此,的她的七个 顾问委员会的角色是女性创办的企业。

宾迪出生于英国,在加拿大长大,她的整个 家庭是来自肯尼亚,但欧洲,尤其是伦敦,诱惑把她带回 并保持她的存在!

mottie凯斯勒MBE

mottie凯斯勒董事长兼首席执行官2m的控股公司,一个全球性的集团,他成立于2004年从英国本土基地集团目前从巴西跨越到中国有显著英国和欧洲的存在,出口到90个国家的公司。是2M积极参与的年轻人,鼓励他们考虑干相关行业的职业为重点的化学和化学工程。
学的是化学工程师,这是其次是产业化经营和组织文化企业的研究,mottie热衷于支持干教育,并确保英国仍然是一个强大的科学基础在全球出口。之前建立2米增持,mottie在一家跨国公司工作,是一家上市公司的首席执行官。
mottie是YPO(青年总裁组织)积极为伦敦金章的主席。 mottie还与支持伦敦商学院创业暑期学校参与。
mottie获得了年度大奖的安永企业家和年终奖的IOD主任。莫特是目前CBA(英国化工商业协会)的主席。他在2016年提出MBE(英帝国秩序的成员),他对不断增长的出口和从事青少年干贡献。

汤米·麦克唐奈

Tommy is a 欧洲an Regional Director with Blue Hive, a global integrated marketing and communications company. The company is part of WPP Plc – the world’s largest marketing group. 他 also worked with Saatchi & Saatchi 国际 helping them expand and build their network in the 中东.

他在数字时代中的声誉管理特别感兴趣,并正在寻求建立声誉模型反映了复杂性和挑战组织面临。与此相伴,他热衷于创造市场效益模型有形衡量金钱的产出和价值。

他是都柏林三一学院的经济学和管理专业毕业,和欧洲,比利时布鲁日学院的研究生。

安东尼mullee

托尼mullee工作了英国电信的大部分职业生涯。他帮助通过把生意变成商业企业在竞争和监管环境中运作重大变革计划转向BT。他在成功构建和实施的四个主要的欧洲合资公司的工具。在2000离开BT,托尼成为格恩西电信的CEO,然后转移到伦敦城市大学市场营销,业务开发和招聘主管。在2004年他成立了自己的咨询公司,专门从事战略,目标,公司治理,市场营销,竞争和业务流程。

托尼在演讲埃塞克斯大学和城市大学MBA课程,在新加坡电信学院,并就一些英国电信管理计划。他还主持了服务的质量电信两年EEC(欧盟)研究委员会。

托尼有一个MBA学位,并在电信管理硕士学位。他管理的英伦学院,市场营销特许学会,liveryman marketors崇拜的公司和伦敦市的荣誉市民资深成员。

目前他是约翰爵士卡斯基金会,成立于1748年,并通过其资助计划,以个人,学校,大学和机构支持的25在伦敦岁以下的青少年教育的首席执行官。

迈克尔nartey

迈克尔 nartey是巴克莱银行跨资产分配​​全球负责人 投资银行,总部设在伦敦。迈克尔于2011年加入巴克莱银行和 先后举办了信用的若干高级分配角色, 商品和股市的企业在银行。

之前,巴克莱银行,他在高盛,他在那里度过了15年,并担任过一系列的欧洲销售中的角色。

迈克尔 是合格的注册会计师(英格兰和威尔士),持有BA (荣誉)来自北伦敦的理工学院和万桶会计学位 从伦敦商学院。

加里斯图尔特

加里是wayra英国的董事总经理。他毕业的优等生,优等生从耶鲁大学和收到耶鲁法学院获得法律学位。在一系列白鞋的律师事务所工作后,他与人合作创办了一家初创超募资金€400万才出售。 Gary是以前在IE商学院的副教授,是一个顾问阿莫斯助学金。 

珍妮特威西

珍妮特有一个生涯在招聘行业从公司40,有对濒临破产的企业转身向业务成功的重视中小企业。她与商界的密切关系,并作为一个创业导师的招聘行业和小企业。珍妮特是管理基于在港区她自己的招聘业务主管,提供办公支持人员以私人和公共部门组织。


职员

所罗门亚历克西斯(学术人员省长)

所罗门已经在学术界超过30年,在各级(年龄10 - 60岁以上)教育学生。他拥有英国,欧洲,亚洲和加勒比的学术景观的经验。

他加入UEL作为一个讲师在2000年教学主要计算相关的模块,以本科生和研究生。所罗门曾在多个角色在UEL:模块领导,项目负责人,领域的佼佼者,协同条款主任,学生体验总监,领先的教学和领导者的平等和多样性。目前作为主要讲师,他领导并指导他的大学的学术合作倡议,学生的经验,和国际招聘。他也是在雷克瑟姆格林多大学,曼彻斯特大学,索尔福德大学,利物浦约翰摩尔斯大学的外部考官。多年来所罗门已经提供了大数据分析,预测技术,互联网服务,课程开发和技术在教育,非政府组织,国际教育机构和政府部门咨询。

在过去的几年里,所罗门已经导致一些学生体验项目,包括建筑,计算机和工程(ACE)的学校NSS项目。他很高兴地看到,在校学生继续评定学术规定为阳性。他还参与了德国,俄罗斯,中国和马来西亚的几个TNE项目。

到UEL之前,所罗门工作了圣卢西亚政府作为一个合格的教师近20年。他还担任过英国航空公司的信息安全分析师。他在计算的本科学位(第一类),在教师教育和教育管理与研究生学位在互联网工程(区别)的研究生证书。他也是多个专业组织(BCS,ACM,CMI)的成员。这是除了几个CPD资格。

工作现场之外,所罗门正在积极与一些志愿团体的参与,特别是在西印度侨民。他的特殊利益所在社区项目筹资,建设社区凝聚力,和当地政府。

艾米巴特沃思费尔南德斯

艾米被任命为 在2015年4月UEL的可持续发展经理,与管理的责任 可持续性团队,开发并提供一个可持续发展战略和管理 大学的外部认可的环境管理体系。艾米 一个BSC(第一类)以优异的成绩在动物学从纽卡斯尔大学 泰恩河和环境系统工程的MSC(区别) 伦敦大学学院。艾米与研究所医生会员 环境管理和评估工作及以往的经验的 在进一步的教育,当地政府和不以营利为目的的志愿 部门。艾米的作品获奖,她已经成功地获得了4 外部认可的奖项,最近的是为UEL。可持续性 小组收集了全国银青苹果奖(他部门)的房子 在2016年11月公地,其中确认的一项创新计划 配合工作人员和环境的最佳实践当地社区。艾米是个人 认识她的成就,并提出了与教育部门 在2011年获奖的可持续性明星,由环保协会 大学和学院。她最近的成就是作为一个 入围2017年市长萨迪克汗的企业家的竞争。

Amy是训练有素 舞蹈,帆船,滑雪和开放水域潜水,她是双语和三国家。 从亚马逊雨林,没有自来水或电力工作 托管在法国阿尔卑斯山的精英滑雪胜地,她真正的激情继续 是世界的奇迹。艾米已经幸运地前往32 国家和冒险继续。

sunitha narendran(学术人员省长)

sunitha是教授和头部,在澳门银河官网的工商部门。她拥有心理学学士学位,在人力资源管理硕士学位,在管理研究与职业心理学博士学位,硕士学位。以表彰她对人力资源管理和职业心理学的贡献,她持有CIPD的学术奖学金(人事与发展特许协会)和BPS的助理奖学金(英国心理学会)。她也是RSA的研究员(皇家艺术学会,制造业和商业)和CMI的研究员(英国特许管理学会)。 sunitha最近在经济学和金融学(gdufe),中国广东工业大学授予客座教授。 
sunitha的学术兴趣和经验是组织行为学领域内。她的研究主要集中在决策和contextualised个体差异的心理。她也有兴趣在领导能力,职业道德和企业社会责任。 sunitha已就有关提供持续专业发展(CPD)的项目;领导和在英国以及南亚和东南亚地区负责管理。之前加盟UEL,她金斯顿大学,新加坡国立大学,玛拉在马来西亚和班加罗尔大学,印度举行的职位。迁入学术界之前,sunitha工作作为人力资源从业者获得,她认为已经在组织行为学她的教学,研究和咨询的贡献跨国公司的经验。


学生会员

伊尔哈姆peserlay(uelsu总裁)

伊尔哈姆自2017年peserlay一直是学生会的主席,他已获得的任何选举产生的官员的最高纪录表决uelsu选举的历史。他完成了他在2016年LLB法律学位,以及他在办公室伊尔哈姆任职期间,在2017年开展硕士学位的国际法律学位,成功竞选为实现大学广场斯特拉特福德多信仰祈祷室,并设法获得免费打印全体学生。伊尔哈姆作为学生会的主席,也担任托管人委员会和以及工会的领导委员会。伊尔哈姆也这是在2017年伊尔哈姆peserlay推出了由UEL新改造磋商的一部分热衷于社会正义以及对扩大参与,他特别冠军bame议程,并希望看到在英国的帮助,我的大学解决bame学生成就差距。

krunesh帕特尔(uelsu代表)

来自印度的留学生,我在2014年开始了在UEL的旅程,做我的本科生在BSC计算机网络,然后依次MSC计算机科学。在我在大学的时候,我一直是UEL社会的积极成员,无论是通过在UEL板球俱乐部积极参与,与学生志愿工会或代表UEL学生在全国学生联合会的委托(NUS在2016年)全国会议我很高兴能够被选为在UEL学生州长,并期待着卷入董事会的企业,总是在我们的机构和我们的主要利益相关者,UEL的学生的最佳利益。

主板支持

珍玛(管理部经理) 

Jane是负责维护所有板进行业务的概况和常设委员会会议,并直接与学校书记,支持高品质,适合于目的的大学治理工作。